Wat als jong talent in Aalst blijft om te werken en te ondernemen?

Hoe kunnen we talent in Aalst houden want jongeren worden vooral getriggerd om in grotere steden te gaan werken. Welke kritische factoren zijn nodig om van Aalst een stad te maken die hip is voor (jonge) werknemers. Wat we nu zien is dat veel jonge afgestudeerden werken/ondernemen en wonen in de ‘hippere’ en grotere steden.

Projectdoel

Vincent, Jarne, Koen, Bjorn en Michiel gingen aan de slag om de braindrain vanuit Aalst tegen te gaan en oplossingen voor te stellen om van Aalst een aantrekkelijke stad voor zowel werknemers als werkgevers te maken. Ze planden hiervoor interviews met zowel beloftevolle start-ups uit Aalst, stadspersoneel als betrokkenen bij het hoger onderwijs zelf.

Resultaat

Het team kwam op de proppen met een heuse ‘Chipkahub’ waarbij zowel studenten, ondernemers als medewerkers met elkaar in interactie gaan. Een innovatief gebouw met bijhorende dienstverlening moet die doelgroepen aantrekken en Aalst een ander imago geven. Ze leggen het zelf uit in onderstaand filmpje.

Heb je zelf ook ideeën hiervoor? Reageer via de reacties of contacteer ons.

 

Projectteam

Team Jong talent